本公司董事会及所有董事保障本呈报实质不存正在职何子虚记录、误导性陈述或庞大脱漏，并对其实质具体切性、凿凿性和无缺性承受一面及连带义务。

　　福筑凤竹纺织科技股份有限公司（简称：凤竹纺织，股票代码：600493）主贸易务为临蓐、加工针织、机织色布、漂染、纺纱、染纱、印花加工，出卖自产产物；从事环保方法运营；从事货品或技艺的进出口营业等。公司注册血本2.72亿元，控股江西凤竹棉纺有限公司、河南凤竹纺织有限公司、厦门凤竹商贸有限公司、晋江凤竹印花有限公司、凤竹（香港）实业有限公司、晋江市凤竹欣欣织造有限公司、泉州市凤竹纺织实业有限公司、福筑凤竹纺织有限公司、江西瑞竹纺织有限公司和福筑凤展宏兴新资料有限公司等10家全资子公司。目前公司水、电、汽、污水管造等根底方法配套完满，造成了一个较为美满的技艺革新编造和物业链。同时，为了反应国度数字经济和节能降碳的呼吁，公司缠绕智能筑设、绿色低碳两大中央，主动引进优秀的技艺配备和体系，戮力于打造纺织印染行业数字工场标杆。

　　编造认证以及Oeko Tex Standard 100国际生态纺织品认证(为福筑针织漂染行业中第一家，恳求“对婴幼儿的皮肤无妨害”，打破了兴旺国度成立的环保壁垒) ；近年来，又通过了ISO 50001能源执掌编造认证、ISO 45001职业健壮和平执掌编造、军械配备质料执掌编造认证、环球接受准则(GRS)4.0认证、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品认证等；是福筑省最大的针织染整专业厂家和针织品出口基地，接续多年名列“中国针织行业逐鹿力10强企业”，“中国印染行业20/30强企业”。具有寰宇针织行业首家“国度级企业技艺中央”、福筑省内首个“国度CNAS承认纺织品检测尝试室”。

　　“为社会提高多做进献”是凤竹企业文明的中央价格观与生长观，同时也成效了公司的不时提高。将来公司将接续正在三十多年的坚实根底上，以匠心的心灵，接续走遵守实业、数字赋能、绿色低碳的生长道道，完毕新的横跨，为中国守旧纺织筑设业和民营企业的革新升级连续进献气力。

　　公司自上市今后，永远苛厉按影干系功令原则的恳求，实时奉行讯息披露的职守，为中幼投资者设立任事平台，如专线电话、传真、邮箱等，准确维持中幼投资者的便宜。

　　公司遵循新的情况蜕变计议生长计谋，出色做强主业，合理筑设资源，不时加强执掌，低落筹划本钱，巩固危险提防。公司极端珍惜自立革新和技艺提高，创筑和美满技艺革新机造，加大钻研开采加入。呈报期内，公司正在技艺革新和产物开采上的成效闭键如下：“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”获2024年度中国印染行业卓越面料二等奖；《抗菌防紫表线面料的开采及其物业化》获取2024年韩国国际女性出现展览铜奖；《功效防紫表线抑菌环保针织面料开采及物业化》获取2024年第二十七届寰宇出现博览会—“一带一块”暨金砖国度才力生长与技艺革新大赛金奖；《亲肤吸热面料开采及其物业化》获取2024年第七届中国（上海）国际出现革新展银奖；“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”、“聚乳酸玉米纤维生态环保面料”等多款面料被中国针织工业协会认定为2024年度中国通行面料；“全衬氨罗纹布”、“炽烈如火”获 2024中国时尚面料打算大赛卓越奖。准则拟订方面，主导/出席拟订国度准则4项，已揭晓2项；出席篡改和核定国度和行业准则8项，竣事了5项专利申请，获取国度常识产权局授权的出现专利2件，适用新型专利1项，处于实审阶段的出现专利11项。

　　其余，公司多年来维持较坚固的分红策略，用实质活动来再现公司主动回报股东的梦思。公司器重维持债权人便宜，准确奉行合同职守，庇护精良的银行征信秤谌。

　　公司应付供应商、客户和消费者平昔秉持憨厚守约的准绳，不寄托子虚传扬和告白取利，未爆发过凌犯供应商、客户的著述权、招牌权、专利权的情形。公司创筑健康了各项内控轨造，苛厉监控和提防与供应商、客户不妥贸易生意。

　　公司戮力于升高产物格料和任事秤谌，保障公司供给的商品的和平性和适用性，奋发为社会供给优质和平健壮的产物和任事，最大范围的知足消费者的必要。公司珍惜产物售后任事，恰当管造消费者闭连。

　　呈报期内，公司苛厉恪守《劳动法》、《劳动合同法》，准确维持职工的 合法权柄。公司依据实质生长情形，创筑和美满了网罗薪酬编造、绩效考 核等轨造，奋发升高员工的薪酬秤谌与福利待遇，为员工滋长供给平等的 生长机遇及空间，保护职工依法享有劳动权柄和奉行劳动职守。

　　正在员工薪酬方面，为确保员工劳动可以取得合理回报，并充沛开掘员工潜力，调策动工的职业主动性，公司连续戮力于修筑拥有前瞻性的薪酬轨造，订定了各本能部分和工场的工资计划、绩效观察手腕及干系配套轨造，优化职员布局，整合人力资源。正在薪酬发放上，公司准时依法足额发放员工工资，创造至今，未爆发薪酬拖欠事务。

　　正在员工福利方面，一方面，公司为员工经管养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会保障，并为员工经管《职工住院医疗互帮保护筹划》，准确保护公司和员工的合法权柄。另一方面，公司加入多量资金改正职工的生存及文娱情况。公司筑有党员行径室、员工歇闲厅、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、民多浴室、员工食堂、自帮唱吧等生存及文娱园地。

　　公司闭心员工的身体健壮，按期发展职业健壮园地检测、并为员工装备须要的劳动维持用品。每年机闭一次全员免费体检、2场免费体检和义诊，保护员工身体健壮。对新员工举办入职体检，有用注意各样濡染性疾病的爆发和散播。

　　公司行政部容身公司实质，“以造造员工精良生存情况为主线，以确保职员家产和平为要点，以保护临蓐筹划亨通进举动倾向”做好后勤保护职业，升高宏伟员工的职业心绪及对企业的归属感。呈报期内要点对食堂举办试点更改，巩固食材卫生查抄、改正食堂伙食条目，更好的知足了员工就餐必要。

　　公司极端珍惜员工的本质教授和技艺培训，组筑了内部培训师团队，有筹划、有抉择、有要点地机闭员工举办内部培训，呈报期内，公司机闭新员工入职、健壮、消防培训等76场次。为了升高员工的才力秤谌、晋升员工本质，公司采用“派出去、请进来”的款式，机闭员工举办了丰厚多彩的表训行径，表送到场表部培训 26人次。公司与泉州纺织打扮学院合营发展“二元造”染整大专班，让员工正在职业之余晋升专业常识同时博得镇日造大专学历，2024年有9名学员亨通结业。

　　公司有劲落实《中华国民共和国和平临蓐法》《中华国民共和国消防法》、《中华国民共和国职业病防治法》等和平临蓐功令原则，统统贯彻“和平第一，注意为主，归纳统辖”的和平临蓐目标，把和平临蓐职业纳入公司各部分的紧急议事日程。加强和平临蓐主体义务，与各中央、部分签定《和平临蓐和职业卫生义务书》，真切了和平职业劳动和倾向，义务到人。

　　永远相持以人工本的和平临蓐理念，通过长远发展“和平临蓐月”、创筑“和平临蓐树范岗亭”及“和平临蓐准则化晋升”等行径，为公司营造出安然、融洽的和平临蓐情况。

　　公司发展和平临蓐分级管控，拟订和平隐患三张清单。按期机闭公司级、部分级和岗亭级和平隐患排查与统辖职业，发展庞大和平隐患排查。

　　唆使员工举报种种和平临蓐隐患、违规操作举动。通过采用和平执掌闭口前移、环节部位苛防恪守等程序，和平根底职业取得有用巩固。

　　依据公司年度培训筹划，实行公司内部、表部培训相团结要领对员工举办培训，闭键培训实质为：举动和平手册培训、消防和平培训、四部伤事项应急周济常识培训、卓殊工种职员专业才力培训等。正在公司厂区内举办了灭火器、消防栓等消防对象行使和和平逃生、确切报警的培训，通过练习，进一步升高员工行使消防用品、对象的才具，确切操作了事项应急管造的要领。

　　公司永远相持走绿色生态的可连续生长道道，行为一家以染整为中央营业的企业，公司自创造之初就绝顶珍惜环保，不时促进“绿色染整”。

　　公司曾先后被评为“国度情况维持优秀全体”、“国度洁净临蓐树范企业”、“国度要点情况维持适用技艺树范工程”、“国度纺织行业节能减排技艺行使树范企业”、“节能减排卓越企业”、“国度轮回经济试点单元”、“福筑省第一批轮回经济树范企业”、“全省节能职业优秀企业”等。

　　近年来，为贯彻实施国度“碳达峰、碳中和”计谋，促使守旧筑设企业绿色转型，公司正在节能减排、低碳环保方面引进了多项高端绿色筑设技艺和配备体系，鼓励企业完毕洁净临蓐和资源轮回愚弄；同时正在绿色产物研发、普通执掌等方面连续改善，力求抵达企业本身的碳中和。公司2019年入选了国度工信部“第四批绿色工场名单”、福筑省工信厅“第一批绿色工场名单”，2020年有 6种产物入选了“国度级绿色打算产物名单”； 2024年入选国度工信部“能效领跑者”企业名单；2024年“高端绿色面料智能精益临蓐范例案例”入选国度工信部“数字三品”行使场景范例案例；2024“用水流程轮回形式”入选工业废水轮回愚弄范例案例名单。其余，公司通过了福筑省节水型企业评判，成为节水型达标企业，并竣事了ISO 14001情况执掌编造、ISO 50001能源执掌编造、GRS 4.0环球接受准则、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品等多项绿色认证；公司与东华大学合营开采的《印染废水大通量膜管造及回用技艺与物业化》节能减排项目获取国度科技提高奖二等奖。

　　排放总量为88.02吨/年，实质排放总量为2.13吨/年，总氮审定排放总量为132.03吨/年，实质排放总量为14.63吨/年。呈报期公司不存正在超标排放的情形；呈报期内公司防治污染方法的运转寻常，并按影干系恳求拟订了突发情况事务应急预案、情况自行监测计划等。

　　公司主动承受社会义务，自发出席所正在地文雅办、街道、社区机闭发展的生气工程、全体献血、捐资帮学、赈灾救灾、扶贫济困、敬老帮残等各项公益行径。2024年度公司获取“敬老扬良习重阳”、“情系敬老情帮老暖人心”奖牌等。

　　要心灵，大肆做好舆情传扬，总结职业经历，正在公司内营造帮扶济困的精良气氛；同时接续奉行帮扶计议，承受社会义务，连续并巩固正在“对表赠送”、“职业才力培训”和“帮帮贫窭残疾”等方面的加入，并加强落实跟踪，正在充沛庇护股东便宜的条件下，更好地奉行企业的社会义务和职守。

　　元，个中正在任业才力培训方面加入金额2,262,862.31元，培训602人，帮帮搬动就业脱贫；正在帮帮贫窭残疾人加入金额372,686.52元，帮帮贫窭残疾人数2人。

　　河南北闭区2024年乡间复兴豫善同业行径，反应呼吁正在“99公益日”慈善捐款行径中，向河南北闭区捐款2万元；通过公司工会捐款及发起捐款2万元（六一儿童节：金山幼儿园5000元、金山幼学5000元、金山中学10000元）；通过公司慈善总会帐户捐款465.8万元：①六一儿童节及西席节：赠送梅岭街道平山尝试幼学6.5万元、平山中学5000元、晋江市卓殊教授学校5000元、晋江尝试幼学凤竹校区3000元，合计7.8万元。

　　②重阳节：赠送三光天白叟协会2万元、萧下村白叟协会3万元、竹树下白叟协会3万元，合计8万元。③养老项目：赠送萧下村白叟协会30万元，赠送晋江市一缕阳光公益慈善基金会50万元。④用于教授生长项目：晋江市梅岭教授基金会100万元，晋江经济开采区教授生长鼓励会80万元，泉州市（晋江）闭爱独立症基金100万元。⑤归纳统辖项目：赠送晋江经济开采区社会治安归纳统辖协会20万元，赠送晋江市东石镇社会治安归纳统辖职业协会 50万元。⑥赠送东石镇慈善总会-东石中央卫生院20万元。

　　公司永远器重轨造作战，呈报期内遵循财务部、证监会等五部委结合下发的《企业内部限造根本典范》和上海证券生意所订定的《企业内部限造行使指引》的恳求，主动发展内部限造轨造整顿和典范，创筑健康职业编造。

　　公司苛厉遵循证监会和上海证券生意所的原则奉行讯息披露职守，巩固讯息披露事情执掌，典范公司运作，维持投资者合法权柄。

　　公司永远以维持宏伟投资者的合法权柄为根本起点，造就诚信认识，准确升高企业信用秤谌。公司获取中国企业评判协会“中国企业信用评判AAA级信用企业”。

　　传扬党和国度新思思、新理念、新策略，遍及发展社会公德、职业德性、家庭良习履行行径，诚信作战博得了精良成就。

　　承受社会义务，是行为企业公民的一项应尽的职守和职责。回首2024年度，公司正在庇护投资者权柄、保护员工便宜、庇护客户权柄、器重情况维持等方面承受了必定的社会义务，并博得较好成就。瞻望2025年，公司将抉择义务与继承，接续准确奉行应尽的社会义务和职守，并逐渐创筑和美满社会义务目标统计和观察编造，按期查抄和评判社会义务轨造的实施情形和存正在的题目，美满社会义务的疏导形式和对话机造，实时体会和回应便宜干系者的成见发起，主动承担便宜干系者和社会的监视，为促使社会、经济和情况融洽生长做出更多进献。