来自重庆市巫溪县的郑某由于交通事变遗失了右手。伤愈后，他打过几份工，但都不久远。后经好友先容，将残疾人证挂靠正在一家企业，每个月领取600元存在费。

　　记者采访展现，像郑某云云挂靠残疾人证的情状并非个例。挂靠残疾人证，看似无须上班就能领钱、缴社保，实则是偷逃税费和残疾人就业保险金的举止，正在某种水平上挤压了残疾人确切的就业时机和空间。专家倡议，应予以峻厉阻碍，实在提拔企业雇用残疾人就业的踊跃性。

　　“我这里有份营生，不干活，有工资，又给上社保，干不干？”几个月前，郑某接到了一位残疾人好友的电线岁的他永远往后正在用工市集备受漠视，只可找“库管员”等不需求本领的岗亭。经好友先容，他与某公司签署了劳动合同，对方要了他的残疾人证，每月发600元工资。“不过，我一天班没上过，公司正在哪里都不了解。”郑某直言。

　　前不久，56岁的戴某将记者拉进了一个“残疾人就业互帮群”，群里除了残疾人，再有极少人自称是用人单元刻意人，他们时时揭晓残疾人证挂靠需求。记者分解到，这些企业之是以主动寻找残疾人证挂靠，要紧是为了借机减免税费和用工本钱。

　　依照合联原则，企业每计划一名残疾人就业，每月可享福表地最低工资尺度的4倍增值税退税；单元支拨给残疾人的工资可正在企业所得税前据实扣除；用人单元陈设残疾人就业达不到原则比例的，该当缴纳残疾人就业保险金。

　　依照财务部、国度税务总局、中国残疾人纠合会印发的《残疾人就业保险金征收操纵束缚宗旨》，用人单元陈设残疾人就业的比例不得低于本单元正在任职工总数的1.5%。陈设残疾人就业达不到表地原则比例的，该当缴纳保险金。

　　保险金按上年用人单元陈设残疾人就业未抵达原则比例的差额人数和本单元正在任职工年均匀工资之积估量缴纳。

　　“近年来，极少企业采用残疾人证挂靠的景象规避残疾人就业保险金，残疾人‘假就业’气象愈演愈烈。”寰宇政协委员鲁晓明曾吐露。

　　国度推出残疾人就业保险金轨造，意正在饱励用人单元踊跃为残疾人拓展就业岗亭，督促残疾人就业。但正在轨造实践的历程中，用人单元委任残疾员工的踊跃性不高。

　　重庆市一家缔造企业刻意人告诉记者，因为缺乏无毛病办公方法、不熟习残障人士的平居风气、担忧束缚未便和产生工伤，极少企业正在聘请残疾人时顾虑重重，念宗旨通过挂靠来落成“职业”。

　　北京德恒重庆讼师工作所讼师李筑吐露，挂靠残疾人证，看待残疾人而言，不光要收回违法收入，还可以面对罚款；看待企业来说，组成逃税罪的，或将依照情节告急水平和金额巨细给与科罚。

　　“我现正在要紧做纳鞋底，按件计费。举动疾些，有时期一个月能挣1万元。”腿部残疾的重庆市民秦世明说。

　　道起招录缘故，重庆何航鞋业公司董事长何财明说：“一起首没有招录残疾人的念法，但源委税务部分的走访流传，公司认为委任残疾人不光能帮帮他们自立派别，还能享福税收优惠，认为可行。”何财明泄漏，2023岁首，公司计划2名残疾人，目前享福残疾员工工资加计扣除12万元。

　　“妙技缺乏是限造残疾人就业的最大瓶颈，为残疾人配合合意岗亭也是一大‘堵’点。”重庆市残疾人纠合会合联刻意人坦言，重庆为残疾人定造直播带货、手机贴膜、特质幼吃等好上手、易就业的培训实质，仅正在大渡口区，手机贴膜一项就帮帮266名残疾人就业。

　　“针对失实挂靠残疾人证举止，一方面要增强禁锢，加大行政惩处力度等，另一方面要扑灭对残疾人的就业漠视，加大就业扶植力度，帮帮提拔残疾人就业本事。”正在李筑看来，企业招收残疾人，一方面是处分社会就业题目，另一方面也是企业社会义务的展现。

　　记者分解到，近年来，重庆通过施行“百万万惠残帮残手脚”、展开职业妙技培训等步骤，督促残疾人就业创业。重庆税务部分聚焦辖区内劳动茂密型企业，通过上门走访、战略找人等形式，主动向其流传税费优惠战略，赓续拓宽残疾群体就业道。

　　“企业计划残疾人就业越多，享福的税收优惠就越多。残疾人就业人数抵达企业职工总数的1.5%，就免缴残疾人就业保险金。倘若抵达25%，再有更多税收减免优惠。”重庆市铜梁区税务局党委委员、副局长张强辉说，这就给缴纳残保金的企业留下了享福更多优惠的空间。

　　“底本对计划残疾人再有顾虑，但国度的扶帮战略都兑现到位，咱们就没有顾虑了。”重庆睿拓汽车流体管道体系有限公司财政刻意人谭垚说，正在税务部分牵线下，公司累计计划残疾人71人，缓解了企业用工困难，不光不再缴纳残保金，仅2023年就享福合联税收优惠400余万元。

　　重庆市残疾人就业供职核心副主任王占伟告诉记者，将慰勉开导企业依照岗亭构造和用工需求，增设适残岗亭定向雇用残疾人就业，市残联也将依照企业雇用岗亭情状和各式残疾人特征，向企业举荐适合的残疾人劳动者。同时，增强对残疾人就业保险金操纵的监视，确保资金真正用于升高残疾人的就业质地和数目。对确实实践职责的企业，该当实时返还或者淘汰保险金，酿成踊跃的反应周期。