本次更新的选题推举蕴涵四个选题，涵盖从公公法修订选题、公公法文本的体例策画与构造改革选题、到公公法实证探索选题，再到其他民商法选题等，希冀给正正在为论文选题烦恼的同窗们一丝开导。

　　2023年《公公法》修修订在董事的抵偿仔肩及股东权力守卫方面实行了多方面的深化，卓殊是针对董事正在履职历程中或者损害公司或股东长处的状况，精确了抵偿仔肩限造，董事独立仔肩的首要性进一步大白。一方面，与2018年《公公法》中股东与董事接受连带仔肩比拟，董事的个别仔肩进一步细化，与股东接受连带仔肩的状况有限，条规的编削有帮于平均董事的仔肩和股东的权利，削减以至避免东董相护题目标浮现。另一方面，鉴于公公法将董事的抵偿仔肩聚集筑立正在公公法的差别章节中，董事抵偿仔肩的本质和界定也成为值得商量的话题。

　　2023年《公公法》第180条：新增条件，精确董事，推广职务该当为公司的最大长处尽到解决者平常应有的合理留意。第181条新增董事不得接管行贿实质，第182条新增董监高向董事会或股东会通知的仔肩，对董事履职的方法实行了更进一步的细化，精确董事的履职方法

　　2023年《公公法》显明填充了对董事抵偿仔肩的规章，简直分为以下几种状况。第51条规章了催缴出资中负有仔肩董事该当接受抵偿仔肩；第53条规章股东抽逃出资的状况下，负有仔肩的董监高接受连带仔肩；第153条规章董监高对付财政资帮行动该当接受的抵偿仔肩；第191条规章董事推广职务接受的抵偿仔肩；第211条新增董事该当对违法分拨利润接受仔肩；第256条新增董事该当对违规减资的行动实行监视并接受抵偿仔肩；第232条规章董事举动清理仔肩人正在清理阶段该当接受的抵偿仔肩。合于董事独立接受抵偿仔肩的条规雅显填充。合于连带仔肩第192条精确规章了董监高和公司双控人之间的连带仔肩。

　　一董事抵偿仔肩的功令根柢，核心了解公公法对董事努力仔肩和诚挚仔肩的规章。2023年公公法新增或细化了局限条件，精确了董事的行动界线与功令后果，可从条规释义入手，梳理其合用限造和界线；

　　二董事抵偿仔肩的合用状况，董事抵偿仔肩平常涉及公司内部仔肩和表部仔肩两个维度，可做类型化了解；

　　企业重整是今世公司统辖和倒闭法中的首要课题，正在企业陷入财政窘境时，通过重整步调调解债务构造、优化资源摆设以完成企业的恢复。然而，正在这一历程中，股东的权利往往面对稀释以至被彻底褫夺的危险。更加正在我国现行《公公法》和《企业倒闭法》的框架下，重整步调更多地看重债权人的长处而较少直接付与股东精确的守卫机造。这一形象不光合乎墟市经济次序的牢固，也直接影响投资者信念的筑造和股东权力的轨造保证。以是，探索企业重整中股东权利守卫的功令机造拥有首要意思。

　　股东举动公司血本的首要供给者，其权利守卫是今世公公法的主题实质之一。《公公法》第4条精确规章，公司股东的合法权利受功令守卫。然而，正在企业重整中，因公司财政处境恶化，股东的残余物业权力（残余分拨权）和限造权（投票权、表决权）极易被弱幼以至褫夺。

　　倒闭步调蕴涵倒闭清理、息争及重整三种大局。重整步调的倾向是通过债务调解使企业规复朝气，但实验中，债权人与股东之间的长处冲突极为卓绝。正在少许重整案例（如“东北特钢案”）中，股东权利稀释形象激励遍及体贴。正在重整谋划中，原有股东权利大幅缩水以至被所有归零的形象少见多怪。正在企业资产缺乏以了债债务的境况下，股东权利常被优先耗损，卓殊是正在债转股、增资扩股等枢纽，股东权利面对大幅稀释。

　　《企业倒闭法》第87条至第94条规章了重整谋划的造订、表决及答应步调。此中精确付与债权人聚会对重整谋划的决议权，但未对股东的到场权和表决权实行详尽规章，导致股东正在重整步调中的话语权要紧缺乏。股东正在重整步调中的到场权未被精确保证，《企业倒闭法》第86条至第94条仅规章了债权人聚会的表决规定，未提及股东的到场权。功令缺乏对股东权利稀释的简直规造，重整步调中股东到场度低，常处于被动身分，股东长处容易成为重整中的“耗损品”。

　　一为股东权利稀释的正当性与功令界线，从稀释的合法性，须要性，以及差别类型股东之间的区别角度开拔；

　　股权让与举动公公法中的首要轨造，是完成公司血本滚动性和股东退出机造的首要途径。然而，瑕疵股权让与因其对公司、股东及营业相对方的合法权利发生庞大影响，该影响重要表现正在两方面：

　　一方面是发生债上的恶果，瑕疵股权让与会直接导致让与人和受让人的债权债务相干，以及二者对表接受的功令仔肩；二是股东身份上的转折。

　　正在公公法注册血本轨造认缴限日改为5年之后，国务院宣告《合于推行中华公民共和国公公法注册血本备案解决轨造的规章》（以下简称国务院规章）第二条对存量公司和新设公司的认缴限日都做出了规章将进一步导致瑕疵股权让与的界定产生转折，归纳公公法新修实质进而对实验发生首要影响，该议题适合做类型化的实证了解，重要可能从以下三个维度实行思索。

　　2023年《公公法》第八十八条新增对瑕疵股权让与仔肩分拨的规章，依据该条规章有两种股权让与的状况被认定为瑕疵股权让与，永别是未届出资限日让与股权的行动和非泉币物业实践代价明显低于认缴出资额的股权让与行动。前者正在实验中的争议点重要涉及对未届出资限日的认定，以及让与行动是否基于让与人和受让人真正的趣味透露；后者的争议点则重要正在于对付无形资产的作价评估。

　　正在未届出资限日让与瑕疵股权的状况中，有三个因素的认定较为环节。合于出资限日的认定是重中之重，实验历程中须要勾结国务院规章，公公法勾结简直案例实行解说。对付邻近出资限日让与的股权则要勾结民法典合同编的干系功令规章和公公法解说的实质实行体例解说进而判别让与行动和出资限日届满的先后规律。第三点则是依据民法典合同编的规章以及干系的案例确定受让人是否知情，是否存正在敲诈等行动。

　　瑕疵股权让与的后果涉及民法、公公法、行政法，实验历程繁复，一朝胶葛或者发生诸多功令后果，以下枚举如瑕疵股权让与将直接导致让与人和受让人对血本缺乏的填补仔肩；若合同存正在敲诈，或者导致合同打消，进而激励让与人和受让尘凡的胶葛以及股东行政备案题目等。正在繁复境况下，寻求跨功令部分的归纳拯济要领相等首要。

　　近年来，企业社会仔肩（CSR）与股东长处之间的平均题目成为功令和贸易界限的首要议题。正在我国，2023年《公公法》对这一相干实行了进一步类型，为功令机造的修建供给了更深目标的指引，新版公公法新增企业的社会仔肩条件并放正在总则范围也表现了立法对企业接受社会仔肩的立场，接受社会仔肩分身各方长处不再是可选项而是必选项。

　　2023年《公公法》第二十条精确规章：“公司从事筹办行动，该当宽裕琢磨公司职工、消费者等长处干系者的长处以及生态情况守卫等社会大家长处，接受社会仔肩。国度推动公司到场社会公益行动，布告社会仔肩通知。”这一条件正式将奉行社会仔肩纳入公公法的基础规矩范围，而非仅为品德或经济采选。这意味着企业举动筹办主体不光要找寻利润，要给股东分红，还需分身长处干系方的权利，蕴涵员工权利守卫、消费者权利守卫、情况守卫以及社区发达。

　　正在实验中，企业奉行社会仔肩与股东长处最大化之间或者存正在冲突。企业若太甚照望他方长处进入公益项目或环保统辖，或者会削减短期利润，延伸利润回报周期，导致股东回报降落。而股东若找寻短期经济长处最大化，或者会蔑视企业永远发达的可接连性以及对社会仔肩的奉行。以是，怎样正在这两者之间寻求平均，是公公法及干系功令的首要职业。

　　2023年《公公法》对企业社会仔肩做出规矩性的规章虽然是进取，但从实验角度开拔，正在有环保和消费者守卫界限有干系部分和强造法可能作保证敦促企业奉行社会仔肩以表的限造，企业踊跃主动接受社会仔肩的认识偏弱。

　　以劳动者守卫界限为例，受血本逐利等多方面要素影响，企业为削减用工本钱正在雇用阶段发生就业看轻形象，为削减运转压力对特定群体推行裁人形象，为企业长处正在并购重整等首要阶段未向劳动者等长处干系方实行音信披露等题目。企业对自己社会仔肩的蔑视不光会导致发达短视蔑视永远长处，也会导致不康健的就业情况，鉴于局限兴隆国度上对企业社会仔肩的珍重，正在出海历程中中资企业忽视劳动者的长处也会带来一系列的文明碰撞题目。

　　因此若思激动企业踊跃接受社会仔肩而不是被动履职，一方面须要公公法从长处平均或者说仔肩平均的角度做出兼顾的功令支配，一增强长处干系者正在企业决议中的话语权，为差别群体供给到场统辖渠道，二更加对付上市公司该当增强对CSR实质的披露哀求；另一方面则须要其他部分法的法条配合才调将企业社会仔肩的实质真正落地，营造康健的情况。